取得していますか？有給休暇

会社が有給休暇の取得を認めないことは違法となります。

労働基準法に基づく権利なので、正社員だけでなく労働者であれば取得することができます。

６か月間継続して勤務し、勤務が予定された日のうちの８割以上出勤した場合には、有給休暇が付与されます。

有給休暇日は労働者が指定することができますが、会社は事業の正常な運営に支障が出る場合に、他の日に変更するよう労働者に求めることができます。

有給休暇の取得理由は労働者の自由です。

会社は取得の目的に干渉してはならないことになっています。

また、有給休暇は付与されてから２年経つと権利が消滅します。